最近欧洲杯体育，某新动力汽车厂商裁人的新闻不胫而走
正本，这个看上去状况无穷的行业，也得紧跟“潮水”
念念必亦然使出了浑身解数，裁出新意，裁出水平
不外，他们看成“裁人界”新东谈主，可能还不知谈这一领域仍是进化成什么样了
各家奇招频出
那么就让雷哥在此清点一下——
01
放养式裁人
一会儿不给职工安排使命，让其整天愚不可及，最终看到别东谈主王人咔咔干活，我方像个懦夫，还只可拿低绩效，最终心里压力过大熬不住主动下野
02
搬家式裁人
让要裁掉的部门搬到一个很偏很远的地点上班，逐日通勤本事两小时以上，当部分头铁的职工在隔邻租好屋子以后，再“打一枪换一个地点”，搬去另一头偏远的地点，来往折腾鞍马劳苦主动下野
03
流配式裁人
加强版“搬家式裁人”，比如把上海的职工流配到深圳办公，把深圳的职工流配到上海办公，畸形是关于有家庭子女的职工来说本钱稠密，以迁代裁
04
榨干式裁人
与“放养式裁人”互为两个顶点，安排大批任务给待裁职工，并且是险些不可能完成的任务（比如一天出100张图），让其生理和心理上双重崩溃后下野，就算一直叼着连气儿熬着，也能榨干他的最大价值
05
赛博盘曲式裁人
趁着夜黑逢高时候连夜关闭职工OA，踢出使命群，盘曲一切使命相干的欺诈，在详情裁人前夕给职工来个措手不足的下马威，脑子懵的+无法实时保存相干辛勤+督察串联，将更利于公司的裁人筹商
06
报销费劲式裁人
报销能拖则拖，各式需要报销的用度王人念念尽倡导找茬，比如贴的不对规，单张发票不可卓绝若干金额...跟着本事的握住荏苒，给公司垫的钱越来越多，就等哪一天受不了累计本钱下野了
07
抑制式裁人
军事化措置+公众局面作念任务，比如在打扰的市区喊标语、跑步、作念操、演讲，让有些职工抑制心爆棚遴选飞快离开
08
垂纶式裁人
开导带着需要裁人的团队去KTV、打牌、酒驾等举止，再我方举报我方监犯，被握后公司再以此方法革职职工，一分钱无须赔就不错统共一锅端
09
内斗式裁人
专门把底下的东谈主分红两拨团队，作念合并个表情，让其中一拨把另一拨东谈主斗走，王人无须躬行下场，还莫得本钱
你还外传过哪些偏门的裁人样子？
知彼亲信节节到手，说出来让全球表示一下！
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